紅衛(wèi)公司“三訪三談”人文關(guān)懷暖人心

本網(wǎng)訊（通訊員 黃建軍 報(bào)道）紅衛(wèi)公司在主題活動(dòng)中，不斷改進(jìn)黨建工作方式，號(hào)召動(dòng)員開展“三訪三談”活動(dòng)，為維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

????? 該公司各單位黨總支書記或支部書記在工作中堅(jiān)持思想教育與生活關(guān)心相結(jié)合，做到“三必訪”：即職工重大疾病或重工傷住院或天災(zāi)人禍時(shí)必訪、家庭出現(xiàn)特殊困難必訪、家庭發(fā)生矛盾糾紛必訪。在開展談心走訪活動(dòng)，做到“三必談”：即晉升、獎(jiǎng)勵(lì)必談，鼓勵(lì)其戒驕戒躁，更加努力；情緒波動(dòng)出現(xiàn)思想問題必談，幫助其分析原因，解開思想扣子，從迷茫中走出來；工作出現(xiàn)失誤必談，幫助其改進(jìn)方法，提高能力。

????? 近兩個(gè)月來，該公司各級(jí)黨建思想政治工作者共訪談職工群眾90多人次，做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實(shí)事70多件，其中推行的職工生日餐和祝福深受職工群眾歡迎，極大地鼓舞了職工的工作熱情。