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本網訊（通訊員李秋香報道）洪山殿公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“科學技術是第一生產力”，從多方面提高工程技術人員的待遇，讓工程技術人員成為真正的“香餑餑”。
???? 該公司破產重組后，公司的員工結構發(fā)生了不少的變化，特別是工程技術人員的流動性很大，引起了公司領導的高度關注和重視。以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，該公司積極尋找企業(yè)科學發(fā)展的著力點，大力推行科技興企戰(zhàn)略，努力穩(wěn)定工程技術人員隊伍。同時大幅度提高工程技術人員待遇，技術崗位津貼只與本月個人的工作業(yè)績、工作態(tài)度、崗位責任制和本單位的安全質量效果考核掛鉤。并對從事采掘、機、運、通、地測等工程技術人員實行遠期獎勵，建立個人帳戶，分年度存入銀行，聘任到期本人不再續(xù)聘時，連本帶息一并發(fā)給本人。
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