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□???? 謝治國
通過學習實踐活動的開展，筆者認為作為管理人員必須有明確的為政觀。以民為本的為政觀是我們企業(yè)始終堅持的傳統(tǒng)，成為我們管理人員謀事的基本出發(fā)點。從把握為政觀的角度來看，對事業(yè)、對職位、對自己、對群眾都要有一個正確的態(tài)度和觀點。要歷史地看待業(yè)績，必須堅持為民靠民，靠實實在在的工作，努力在企業(yè)發(fā)展的歷史上留下我們厚重的一頁，讓群眾、讓歷史來評價我們的業(yè)績。
要客觀地看待職位，耐得住寂寞，安心本職工作，但不能無所作為，忠于職守，但不能固步自封；要求進步，但不能虛妄浮躁，從政盡職，有為在先；要辨證地看待自己，從整體進步中來完善自己，最忌自視過高，最戒眼高手低，事情做起來比說起來要難得多，比想的更難；要全面地看待群眾，在謀事的過程中既要把握好民意，又要引導好民意，既不能不相信群眾、不依靠群眾，又不能當群眾的“尾巴”，要通過群眾的評價來衡量謀事的成效。要深入實際調查研究，做到知情、知實情、知真情，不要被表面的現象所迷惑。要謹防照搬，能做出上級要求與本單位、部門實際相符合的決策，辦好自己的事情，達到群眾滿意，才是自身的特色。
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集團OA 
