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——金竹山公司關(guān)心大學(xué)生員工成長(zhǎng)小記
本網(wǎng)通訊員 趙瑞英
“臟、苦、累、險(xiǎn)”，曾是煤礦的代名詞，讓一些剛走出校門(mén)的大學(xué)畢業(yè)生望而卻步。而一些大學(xué)畢業(yè)生即使來(lái)到礦上，也會(huì)因?yàn)楣ぷ餍量?、生活艱苦等原因頻繁調(diào)換工作崗位。為解決這一人才成長(zhǎng)的瓶頸，金竹山公司高度重視人才培養(yǎng)，為大學(xué)生員工搭建了廣闊的舞臺(tái)，讓他們學(xué)有所用，在礦山充分感受到生活的溫暖、價(jià)值的存在、前途的光明，從而扎根企業(yè)，安心礦山，讓待不住的“飛鴿”落戶成踏實(shí)肯干的“永久”。
成長(zhǎng)有幫手
人生地不熟，師傅來(lái)關(guān)懷。礦山，地處偏僻，環(huán)境差，來(lái)到礦山工作的大學(xué)生員工，要體驗(yàn)書(shū)本之外的另一種人生，需要經(jīng)歷一段適應(yīng)階段，為了讓他們盡快適工作，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，該公司制定了一對(duì)一師帶徒考核辦法。一平硐煤礦擅長(zhǎng)地質(zhì)測(cè)量工作的生產(chǎn)科長(zhǎng)廖基志與大學(xué)生員工唐鳳馳簽訂了師徒合同，下井，師傅從走路、搭車(chē)、讓道等每一個(gè)細(xì)節(jié)傳授安全生產(chǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；從看圖紙、作圖紙、搞設(shè)計(jì)等每一個(gè)環(huán)節(jié)指導(dǎo)技術(shù)難點(diǎn)要點(diǎn)。唐鳳馳也一心一意學(xué)習(xí)，全心全意工作，他下井回到調(diào)度室就看圖紙，看完圖紙碰到問(wèn)題又下井，常常忘記了星期天和節(jié)假日，盡管老家有新婚的妻子，但他常常幾個(gè)月沒(méi)能回去。經(jīng)過(guò)一年的歷練，唐鳳馳已成長(zhǎng)為一名地質(zhì)測(cè)量技術(shù)員，獨(dú)立分管22采區(qū)的地質(zhì)測(cè)量工作。2010年5月，在2257補(bǔ)充切眼貫通工作中，做到了測(cè)量準(zhǔn)確無(wú)誤，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
發(fā)展有平臺(tái)
強(qiáng)化考核促成長(zhǎng)。該公司制定了見(jiàn)習(xí)管理辦法，規(guī)定大學(xué)生員工見(jiàn)習(xí)期半年，同時(shí)每人可領(lǐng)取2000元的安置費(fèi)，見(jiàn)習(xí)期滿，通過(guò)自我鑒定、組織考察合格后，正式被錄用為技術(shù)員，在提高工資的同時(shí)，每個(gè)月還可享受技術(shù)津貼605元，激發(fā)了他們的工作積極性。
不拘一格選人才。金竹山的領(lǐng)導(dǎo)決策層千方百計(jì)在大學(xué)生員工中選拔人才。共青團(tuán)、女工以他們?yōu)橹行慕M織活動(dòng)，共青團(tuán)舉辦了“歌頌祖國(guó)，愛(ài)我金竹山”征文活動(dòng)，以發(fā)現(xiàn)寫(xiě)作新秀。在這次征文活動(dòng)中，托山礦的彭維脫穎而出，以出色的文筆被領(lǐng)導(dǎo)惠眼識(shí)珠，選拔成了托山礦的新聞宣傳專(zhuān)干。
后續(xù)教育有支持。為了讓自強(qiáng)不息的大學(xué)生員工能有不斷充電的機(jī)會(huì)，該公司專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了高校畢業(yè)生后續(xù)學(xué)歷教育管理規(guī)定，鼓勵(lì)大學(xué)生員工通過(guò)成人高考，參加湖南科技大學(xué)或湘潭大學(xué)采礦、地測(cè)、通風(fēng)和機(jī)電專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，取得畢業(yè)證（或?qū)W位證書(shū)）后，憑學(xué)生檔案和學(xué)校的有效票據(jù)，可到公司報(bào)銷(xiāo)60%的學(xué)雜費(fèi)，學(xué)習(xí)期間，到學(xué)校面授或考試視為公假，往返車(chē)船費(fèi)按實(shí)報(bào)銷(xiāo)。
安家又安心
為了讓大學(xué)生員工——新湘煤人能安居、也能樂(lè)業(yè)，金竹山公司所屬四礦先后建起了人才樓，配置了寫(xiě)字臺(tái)等生活設(shè)施，塘沖礦、托山礦的人才樓目前已經(jīng)入住，其他礦井的相繼峻工，大學(xué)生員工都將住進(jìn)讓他們倍感驕傲的人才樓。
來(lái)自土朱煤礦的劉浩說(shuō)：“剛畢業(yè)的時(shí)候，我們都憧憬大城市，跑到了深圳，在那里，雖然每個(gè)月也能賺到六、七千塊錢(qián)，但是，那里生活消費(fèi)高，每個(gè)月除去房租、水電費(fèi)以及生活費(fèi)，便所剩無(wú)幾了。在金竹山，我們住的是人才樓，上下班不用擠公交車(chē)，同事之間相互關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)也常常噓寒問(wèn)暖，還有‘四險(xiǎn)一金’保障，我還是覺(jué)得在這里工作踏實(shí)?！?/P>
該公司注重活躍大學(xué)生員工的業(yè)余文化生活，2010年5月，共青團(tuán)組織了“青春在煤海閃爍”聯(lián)誼會(huì)；2010年11月，組織了青年大學(xué)生員工“我與金竹山共輝煌”座談會(huì)和聯(lián)誼晚會(huì)，總經(jīng)理傾聽(tīng)他們對(duì)公司的合理化意見(jiàn)和建議，與他們同臺(tái)歌唱，同池舞蹈；今年組織了“三·八”節(jié)聯(lián)誼活動(dòng)，為青年大學(xué)生男女搭雀橋。
青年大學(xué)生員工，在關(guān)愛(ài)中快速成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中懂得感恩。在金竹山這片黑土地上，他們敢挑重?fù)?dān)，走向成熟、走向成功，他們中有的走上了重要的工作崗位，有的加入了中國(guó)共產(chǎn)黨……
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