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金 色 獎 牌 汗 水 鑄 就

點(diǎn)擊次數(shù):    更新時(shí)間:2008年04月03日

 

——小記長沙礦業(yè)集團(tuán)竹山塘礦石三隊(duì)黨支部
本報(bào)通訊員 董 玲? 左 婕
??????? 在沒有陽光與鮮花的巷道里,他們是一群老黃牛,默默奉獻(xiàn),日復(fù)一日,年復(fù)一年。在長沙礦業(yè)集團(tuán)公司的光榮冊里,真實(shí)地記錄著他們的名字:2004年至2007年,連續(xù)三年被評為公司先進(jìn)黨支部,多次榮獲公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體,連續(xù)兩年被評為公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)集體。金燦燦的獎牌,記載著竹山塘礦石三隊(duì)黨支部光輝的業(yè)績。
  竹山塘礦石三隊(duì)共60人,大部分是農(nóng)民協(xié)議工,黨員人數(shù)占相當(dāng)大的比例。就是這樣一支隊(duì)伍不算大,同時(shí)也非“正規(guī)軍”的隊(duì)組,去年以來工作表現(xiàn)不俗:去年來至今實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),月月超額完成進(jìn)尺任務(wù),工程質(zhì)量優(yōu)良品占90%以上。該隊(duì)是怎樣從一支“非正規(guī)軍”成為敢打仗、能打仗、會打仗的“金牌隊(duì)組”呢?
  談起這支隊(duì)伍,隊(duì)長、書記臉上流露出幾分自豪:“兄弟們在工作中都是條漢子,隊(duì)員中很少有拈輕怕重的,關(guān)鍵時(shí)刻都能挺身而出?!?/font>
  去年,該隊(duì)擔(dān)任竹山塘礦重點(diǎn)工程—210水平的掘進(jìn)工作,掘進(jìn)垱頭的涌水量達(dá)到了3000噸/小時(shí),工作面四方都有水流涌進(jìn),從此,雨衣雨褲就成了他們工作中不可缺少的一部分,在齊腰身的泥水中,工人們一干就是8小時(shí),巖石灰、泥水伴著刺耳的機(jī)器響聲不斷考驗(yàn)著他們。石掘工作是辛苦的,而在噴涌的水流中打石巷更是難以想象,他們每天都是一身干的下去,全身濕透了上來。雖然工作條件很艱苦,但是大家從來沒有一句怨言。如今,-210水平的涌水量仍在增加,不管是嚴(yán)冬還是酷暑,他們在齊腰深的泥水中完成著打眼、放炮、裝矸、推進(jìn)等工作,由于長時(shí)間在水中作業(yè),每個(gè)隊(duì)員的身上都貼滿了風(fēng)濕膏藥。
  在隊(duì)伍管理上,該隊(duì)始終堅(jiān)持隊(duì)干和黨員先行的原則,以隊(duì)干、黨員的模范表率作用影響帶動身邊的職工,隊(duì)干每月的出勤都不少于26天,每當(dāng)遇到重點(diǎn)工程,隊(duì)干總是盯點(diǎn)守面,與隊(duì)員同進(jìn)同出;勞模談友明,黨員張頂興、唐秋良等,他們的出勤每月都在28天以上,面對困難他們總是走在最前面,有了榜樣的力量,隊(duì)員們的干勁也就跟著提上來了。每月一次的民主生活會,大家總是面對面總結(jié)工作,開展批評與自我批評。長期積極開展黨員身邊無事故教育,黨員帶頭,在工作中不斷思考,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)和整改;努力抓工程質(zhì)量,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收進(jìn)尺,對于超高超寬的巷道,每超0.2米就扣除進(jìn)尺0.1米;在控制材料消耗上,該隊(duì)實(shí)行按計(jì)劃領(lǐng)發(fā)的制度,對于不利于生產(chǎn)的材料堅(jiān)決不開票,同時(shí)大力開展修舊利廢工作,扒巖機(jī)大型維修自己承擔(dān),對舊閘閥進(jìn)行維修再利用,該隊(duì)去年來材料節(jié)約費(fèi)用每月平均2000元;在工資分配上,隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)始終本著公平、公開、公正的原則,堅(jiān)持工作分配的透明化與公正化,這是穩(wěn)定職工隊(duì)伍的最關(guān)鍵。由于安全效果好、任務(wù)完成好、工程質(zhì)量好,材料不超控,近年來,該隊(duì)人平均工資屢創(chuàng)新高。嘗到了高工資的甜頭,大家的生產(chǎn)積極性越來越高漲。
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