□???? 趙如會
?????? “質(zhì)量”二字,在每一個人的心目中十分熟悉,特別是煤礦企業(yè),把工程質(zhì)量、煤炭質(zhì)量提到了重要的議事日程。聯(lián)想起某礦機關(guān)的一些安全生產(chǎn)管理人員下井,筆者認為,下井也要講“質(zhì)量”。
據(jù)調(diào)查,有一些機關(guān)的管理中,都規(guī)定了管理人員下井天數(shù)與工資獎金掛鉤,有嚴格的考核。有些管理人員不注意自己的形象,為完成下井任務(wù),下井后走馬觀花,不注重實際效果,選個就近的采區(qū)打個轉(zhuǎn),連采煤工作面也不去就出班了,有的下井后隨著人車進、人車出,到澡堂洗個澡,頭發(fā)濕了考個勤,心安理得;有的出班后是一人下井,甚至要幫別人考勤,純粹是為湊個數(shù),這種下井不講質(zhì)量的做法,實在是弊多利少。
煤礦安全生產(chǎn)的重點在井下,工作面、掘進頭需要一支高素質(zhì)的管理隊伍。所謂下井也要講“質(zhì)量”,就是說下井后,要帶任務(wù)、有目的下井,需要解決哪些問題,了解哪些情況?實際上今天的下井是對昨天工作的檢查,對明天工作的安排,每到一個掘進頭和采煤工作面,要能說出個一二三,及時掌握井下安全、工程質(zhì)量情況。如果工作作風飄浮,下井不講“質(zhì)量”,則安全隱患難除,安全事故難絕。
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