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.gif) ? 本報訊（通訊員謝根深報道）10月8日，漣邵局在金竹山公司召開了礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)現(xiàn)場會。該公司安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作經(jīng)驗，得到了與會者一致好評。
該公司下轄塘沖、一平硐、土朱、托山四個煤礦，年產(chǎn)原煤100萬噸，是集團公司最大的無煙煤生產(chǎn)基地。為使安全質(zhì)量標準化工作上新臺階，該公司注重發(fā)揮安全文化建設(shè)的先導作用，提出了“安全和諧、文明幸?！钡暮诵睦砟?，“職工生命高于一切，安全責任重于泰山”的責任理念，“學標準、用標準、時時處處講標準”的質(zhì)量理念，“上標準崗，干標準活，創(chuàng)精品工程”的操作理念，并廣為宣傳，讓員工時時感受到濃濃的安全文化氛圍。為全面提高全員的素質(zhì)，該公司注重學用結(jié)合，先后組織四批30多人到資興局、山東寧煤集團參觀學習。該公司還按工種分專業(yè)采取脫產(chǎn)與業(yè)余培訓相結(jié)合、理論學習與現(xiàn)場操作相結(jié)合等手段，開展安全標準化知識的普及學習，使學標準，用標準，干標準活在公司蔚然成風。
為使安全質(zhì)量標準化工作落到實處，該公司建立了“兩高”（高起點、高標準），“兩嚴”（嚴要求、嚴管理）、“兩創(chuàng)”（創(chuàng)品牌連隊，創(chuàng)品牌礦井），“三同時”（質(zhì)量標準化工作與當月生產(chǎn)任務(wù)同時下達，與周檢、月檢同時檢查驗收，與月度工資同時掛鉤考核）的安全質(zhì)量標準化工作體系。各礦井按照公司要求，實行一周一小評，半月一中評，每月一總評，避免了工作中“只抓大、不抓小”、“只憑形象，不管細節(jié)”,“只求結(jié)果、不管流程”的現(xiàn)象。此外，該公司把任務(wù)指標、質(zhì)量優(yōu)劣與礦井領(lǐng)導、相關(guān)管理人員、施工連隊的工資實行掛鉤考核，安全質(zhì)量工資提高到每人每月500元。礦井生產(chǎn)科長、采區(qū)長每人30%的安全工資與施工隊的工程質(zhì)量和進度掛鉤考核，要求每天必須有一人在現(xiàn)場檢查把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不合格品堅決返工。1至8月份，公司共檢查驗收采煤工作面152個，優(yōu)良品率達25%，合格品率為98%。掘進及修理頭356個，優(yōu)良品率達46.19%，合格品率為98.5%。上半年，經(jīng)集團公司檢查驗收，土朱礦達省一級井，一平硐、托山礦達省二級井。通過安全質(zhì)量標準化工作的開展，有力地促進了該公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。
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