|
——白沙礦區(qū)22對礦井全部達標
本網(wǎng)通訊員 郭社青
在集團公司8月下旬通報的2008年上半年安全質(zhì)量標準化檢查驗收情況中，白沙礦區(qū)有7對礦井躋身集團公司前十名，其中淝江煤礦位列十佳之首。22對礦井中有5對達到省一級標準，16對達到省二級標準，所有礦井全部達到或超過集團公司年初下達的達標規(guī)劃等級。與此同時，該礦區(qū)的質(zhì)標工作得到了國務(wù)院安委會督查組和省局領(lǐng)導的高度評價，也引來省內(nèi)外同行前來觀摩，可謂質(zhì)標花開香飄三湘。
改良“土壤”
與許多礦井相比，白沙礦區(qū)可以說是先天不足。礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜，褶曲多、斷層多，煤層透氣性差，瓦斯、水患嚴重，大多屬“雞窩煤”狀，井型小，礦井多。由于開采時間長，許多礦井資源枯竭，靠探煤找煤維持生產(chǎn)經(jīng)營。培植質(zhì)量標準化的“土壤”并不肥沃。
為了改良“土壤”，打造本質(zhì)安全型礦井，2007年、2008年，兩年安全投入就達到了1.5億元。如今，該礦區(qū)巖巷錨網(wǎng)噴支護達到了100%，煤巷、采煤工作面金屬支護或單體、∏梁支護達到了90%，可望在短期內(nèi)全部消滅木支護。
今年來，該礦區(qū)投入資金1778萬元，安裝6套地面瓦斯抽采系統(tǒng)。至此，該礦區(qū)8對集團公司要求安裝抽采系統(tǒng)的煤與瓦斯突出礦井和高瓦斯礦井全部安裝到位并投入運行。此外，該礦區(qū)所有礦井全部安裝了安全監(jiān)控系統(tǒng)。紅衛(wèi)公司龍家山煤礦更是率先安裝了井下人員定位跟蹤系統(tǒng)，井下人員何時進出何地在調(diào)度室監(jiān)視屏上一目了然。
街洞公司今年上半年投入安全資金1200萬元，用于茶塘煤礦主斜井延深與-10m水平貫通工程、東風井新風硐和新抽風機的安裝，解決了長期以來存在大串聯(lián)通風的問題。街洞公司、南陽公司更換了PB2、PB３、PB4高爆開關(guān)、QC80系列低爆開關(guān)等明令禁止使用的淘汰設(shè)備，其它公司也正在加緊更換。與此同時，淘汰落后的采煤方法、“雙風機雙電源”、專用回風巷等工程的研討和改造正在緊密鑼鼓地進行當中。
精心培育
優(yōu)良的種子播撒后，要使其生根發(fā)芽，開花結(jié)果，除了肥沃的土壤，細心呵護、精心培育不可或缺。質(zhì)量標準化工作更是如此。
白沙礦區(qū)各級領(lǐng)導深知，要改變看慣了、干慣了、習慣了的“三慣”作風，并非一朝一夕，一蹴而就之事，需要一個潛移默化的過程。從2001年起，該礦區(qū)就在全體員工中倡導“井下誰的權(quán)利最大？作業(yè)規(guī)程最大！”和“決策零失誤、安全零隱患、井下零違章、管理零漏洞、工作零缺陷”的工作理念。為此，該局每年都以1號文件下發(fā)安全工作意見，每年都制定了達標規(guī)劃、達標要求，并開展達標競賽活動。
為了讓員工迅速掌握質(zhì)量標準，提高操作技能，該礦區(qū)采取走出去、請進來的辦法。1999年、2000年多次組織礦領(lǐng)導、隊干和生產(chǎn)骨干赴山西陽泉、山東龍口、資興周源山參觀學習。2001年又組建由30名采掘精英組成的樣板隊，從山東龍口礦務(wù)局請來5位師傅集中傳授光爆錨網(wǎng)噴技術(shù)。三個月的時間樣板隊在南陽公司的淝江煤礦打出了一條300米長的、標準的巖巷。隨后，各公司、各礦以樣板隊員為種子同樣組建樣板隊，以一帶十，以十帶百，傳授技能和理念。短短的兩年時間，光爆錨網(wǎng)噴技術(shù)在整個礦區(qū)開花結(jié)果。
為了鞏固和擴大已有的成果，該礦區(qū)廣泛開展了“安全班組”、“安全班組長”的評比活動和技術(shù)比武活動。通過評比和比武，選拔出安全標兵和技術(shù)尖子進行大肆表彰，并享受每月的技術(shù)津貼，讓他們既有面子又得“票子”。
俗話說，沒有規(guī)矩就不成方圓。要使質(zhì)量標準化工作年年上臺階，安全監(jiān)管是重要的手段。白沙局在每季召開一次安全工作會議,每季進行一次安全大檢查的基礎(chǔ)上，堅持每月一個重點，組織開展各種專項檢查活動。今年來就已進行了機電運輸提升、防治水、“一通三防”、工程技術(shù)、頂板管理等專項檢查。對檢查出來的問題和隱患按照定項目、定資金、定責任人、定時間的“四定原則”落實整改。該局還采取定期檢查與突擊查崗的方式嚴格落實領(lǐng)導干部下井帶班和下井管井制度，今年來共突擊查崗100余次，檢查情況及時進行了通報。
各級黨群部門則充分發(fā)揮自身的工作優(yōu)勢，編擬了大量的標語、警語張貼或懸掛于員工工作和生活場所，采寫了大量的宣傳稿件在廣播電視中播放。女工家屬齊上陣，廣泛開展“三違”勸導、“五談幫教”等活動，從而在百里礦區(qū)形成遵章光榮、違章可恥和比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。該礦區(qū)還充分利用職工培訓中心“三級培訓資質(zhì)”的金字招牌，加大員工的培訓力度，僅去年和今年上半年就舉辦培訓班150多期，培訓特殊工種人員和管理人員6000余人次。
開花結(jié)果
質(zhì)量標準化工作的提升，不僅提高了安全水平，同時也使該礦區(qū)的產(chǎn)能得到了釋放。2007年，該礦區(qū)在新星井井筒跨塌停產(chǎn)9個月的情況下，生產(chǎn)原煤201萬噸，百萬噸死亡率僅為2.48，創(chuàng)造了建企34年來和省內(nèi)安全最好水平。今年，該礦區(qū)又克服了特大冰災(zāi)的影響，1—7月份生產(chǎn)原煤121萬噸，超產(chǎn)63000多噸完成集團公司下達的進度計劃，安全上創(chuàng)造了連續(xù)安全生產(chǎn)198天的最長周期。
質(zhì)標花開內(nèi)外飄香。2007年8月，集團公司在該礦區(qū)召開了質(zhì)量標準化現(xiàn)場會，充分肯定了該礦區(qū)的做法。此后，漣邵、資興、湘潭等兄弟單位紛紛組團前來觀摩，就連遠在重慶的同行也千里迢迢趕來參觀。
該礦區(qū)的質(zhì)量標準化工作還得到了國務(wù)院安委會督查組和省局領(lǐng)導的高度評價。省煤炭工業(yè)局總工程師趙軍在磨田煤礦檢查通報時，如是評說：“白沙被查礦井是湖南最好的礦井之一，由此也看到了湖南煤礦的希望。”他希望該局繼續(xù)加大安全管理力度，完善安全生產(chǎn)系統(tǒng)，致力打造湖南小型樣板礦井，為國家制定南方小型礦井標準提供參考依據(jù)和寶貴經(jīng)驗。
?
|
集團OA 
