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神仙坡煤礦從源頭抓起提升隊伍素質(zhì)
點擊次數(shù)：    更新時間：2009年06月03日

 

本網(wǎng)訊（通訊員 王二喜 報道）湘能公司神仙坡煤礦為確保員工隊伍素質(zhì)、技能和綜合業(yè)務(wù)能力的提高，切實采取從源頭抓起、開設(shè)技能培訓(xùn)班、師徒結(jié)對等激勵措施，提高隊伍素質(zhì)。對新招入礦的員工，必須經(jīng)過文化測試、體力測試、應(yīng)急應(yīng)變靈活能力測試、政審測試等程序，測試合格方可錄取。聘請專業(yè)技師前來授課，并對特殊工種開展應(yīng)知應(yīng)會考核，競聘上崗。開展導(dǎo)師帶徒活動，對提前出師者，獎勵師傅200元，學(xué)徒300元，形成了傳、幫、教的好風(fēng)尚。
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