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本網(wǎng)訊（通訊員劉邦富報道）湘永公司一年落實(shí)一項實(shí)事，在去年開展“職工培訓(xùn)年”的基礎(chǔ)上，今年將開展“責(zé)任落實(shí)年”活動。
開展“責(zé)任落實(shí)年”活動，是該公司強(qiáng)化企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑。該公司雖然在近幾年來安全、生產(chǎn)、效益都取得了令人矚目的成績，但人浮于事、崗位不明、職責(zé)不清、遇事推諉扯皮現(xiàn)象依然大量存在，做與不做一個樣，做多做少一個樣，做好做壞一個樣，嚴(yán)重地影響了礦區(qū)的生產(chǎn)和建設(shè)步伐。為此，該公司在全員中開展“責(zé)任落實(shí)年”活動，建立健全了崗位責(zé)任制，職工各自對照工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任考核細(xì)則認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)。“責(zé)任落實(shí)年”與“擰毛巾、降成本、提效益、深化精細(xì)化管理”活動結(jié)合起來，大力開展“比出勤、比工效、反事故、反‘三違’”活動，堅定信心，百倍努力，堅決實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)。
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