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為建立適應公司發(fā)展的勞動、人事和分配制度，經湘煤潔凈煤股份有限公司（前身為株洲洗煤廠，以下簡稱“公司”）研究，決定對公司中級管理崗位、初級管理崗位、生產工勤類崗位實行公開招聘，競爭上崗。具體事項公告如下：
??? 一、招聘范圍、條件及崗位薪酬
（一）面向社會公開招聘的崗位及條件
1．招聘崗位：
（1）中級管理崗位：
指公司各部門部長、副部長、副總工程師，下屬二級單位經理、副經理。
（2）經濟、技術類崗位：
選煤、煤質分析、機械、電氣、工程、造價類，應聘者應當具有對口及相近專業(yè)中級及以上職稱。
（3） 技工類崗位：
洗煤司機、浮選司機、鏟車司機。
2．基本條件：
（1）遵紀守法（如：受到刑事處罰期滿后未逾二年的取消參與競聘資格等），品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
（2）具有符合招聘崗位的基本知識及工作能力；
（3）身體健康（如：無傳染病、無視力聽力障礙、無重大疾病、無行動不便等）；
（4）年齡：
原天泰能源員工：男53歲以下（1956年7月1日及以后出生）、女43歲以下（1966年7月1日及以后出生）；
原天泰能源員工以外的人員（純社會人員）：男48周歲以下、女性38周歲以下；
（5）其他條件：
①中級管理崗位： 參加報名應聘的人員，應當具有第一學歷中專（含）以上或第二學歷大專（含）以上或中級職稱（含）以上或從事與應聘崗位相同或相近崗位管理工作八年以上，原天泰能源員工以外的社會人員應聘者還應當具有對口或相近專業(yè)中級及以上職稱。
② 經濟、技術類崗位人員：參加報名應聘的人員應具有與其應聘崗位相一致的專業(yè)資格證書，且從事相應專業(yè)技術工作五年以上。（其中：專業(yè)技術資格證書是由國家認可的主管部門頒發(fā)的）。
③ 技工類崗位人員：參加報名應聘的人員應有本崗位三年以上的經歷。
④ 中級管理人員、經濟技術類崗位人員應當具有一定的語言文字、組織協(xié)調和管理能力且有一定的計算機操作能力，能熟練運用各種辦公軟件。
（6）原天泰能源領取一次安置費或經濟補償金的員工在同等條件下優(yōu)先錄用。
（7）原天泰能源員工以外的社會人員競聘上述崗位，必須參加理論考試，理論考試合格后，方可進入面試。
（二）面向原天泰能源員工招聘的崗位及條件
1、招聘崗位
（1） 初級管理崗位：指公司各單位、部室的主管、副主管、主辦、辦事員；
（2） 全部生產類崗位；
（3） 全部工勤類崗位：指公司采制樣工、化驗員、選煤試驗工、司磅員、監(jiān)磅員、計量檢定員、捅煤工、倉庫保管員、司機、門衛(wèi)、清潔工等。
注：本文所指的原天泰能源員工是：2008年12月31日在冊并參與了政策性破產范圍的員工，具體包括：
一是原湖南天泰能源有限公司本部及其關聯(lián)單位（如：原環(huán)保實業(yè)公司、物業(yè)公司、職鑒站等）的員工；
二是原株洗潔凈煤有限公司的員工;?
三是原株洗三產發(fā)展總公司及其子公司的員工；
四是原株洲洗煤機械廠的員工；
五是不含原株洲煤機廠的員工。
2、基本條件
（1）遵紀守法（如：受到刑事處罰期滿后未逾二年的取消參與競聘資格等），品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
（2）具有符合招聘崗位的基本知識及工作能力；
（3）身體健康（如：無傳染病、無視力聽力障礙、無重大疾病、無行動不便等）；
（4）年齡：男50歲以下（1959年7月1日及以后出生）、女40歲以下（1969年7月1日及以后出生）且在企業(yè)破產時屬于按政策領取一次性安置費或經濟補償金的員工。
（5）其他條件：
初級管理崗位人員具有高中（含）以上學歷或初級職稱。
（三）具體崗位、職數及崗位條件見附件一：《公開競聘崗位的職位說明》，請在報名現(xiàn)場查閱，或在湘煤集團網站上查詢：（網址：http://neuroformacion.com/）。
（四）具體崗位薪酬待遇見附件二：《薪酬管理辦法》，請在報名現(xiàn)場查閱。
二、報名和資格審查
（一）報名方式：采取自愿、現(xiàn)場報名的方式，每人最多可報3個崗位。應聘人員應提交本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書或職業(yè)資格證書、上崗操作證等資料原件，純社會人員還需提交證件復印件及1寸彩色照片兩張。
報名時，應聘者須如實填寫報名信息表，特別是表中“是否愿意服從公司組織調配崗位”欄中必須在“是”或“否”上打“√”，在“否”上打“√”或在表中不打“√”的應聘者，如果未被公司聘用在其報名崗位上的，公司不對應聘者安排其他的崗位。
（二）報名時間：??????
1．2009年9月 24日起至9月26日止（節(jié)假日照常工作）
上午：8∶00～12∶00 ， 下午：3∶00～6∶00
2．2009年10月7日（初級管理崗位、生產工勤類崗位補報名日）
上午：8∶00～12∶00 ， 下午：3∶00～6∶00
（三）報名地點：
（1）設三個報名點：
① 原天泰能源武裝保衛(wèi)樓二樓（生產區(qū)：株洲市石峰區(qū)杉塘路130號）；??
② 原天泰能源凈化水樓三樓（生產區(qū)：株洲市石峰區(qū)杉塘路130號）；??
③ 原天泰能源服務公司辦公室（生活區(qū)：株洲市蘆淞區(qū)紡織路14號）。
(2)聯(lián)系方式：0731-28350001?易先生
（四）資格審查：湘煤潔凈煤股份有限公司競聘資格審查委員會負責逐個審查報名者的資格條件。
三、理論考試
原天泰能源以外的純社會人員須參加理論考試，考試合格后方可進入面試程序。
1、考試范圍
⑴ 中級管理人員、技術類人員：素質測試；
⑵ 技工類人員：專業(yè)測試。
2、考試時間：2009年9月27日上午8:30～10:30
3、考試地點：湘煤潔凈煤股份有限公司安全教育室
4、考試要求
應聘人員應當按規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須憑本人身份證，缺少證件的應聘者不得參加考試。
四、公示面試人員名單
（一）中級管理崗位面試名單：2009年9月27日下午4：00前在原天泰能源公司生產區(qū)和生活區(qū)公示）。
（二）各部室初級管理崗位和工勤類崗位面試名單：2009年10月9日上午12：00前在原天泰能源公司生產區(qū)和生活區(qū)公示。
（三）各分公司初級管理崗位和生產類崗位面試名單：2009年10月11日下午4：00前在原天泰能源公司生產區(qū)和生活區(qū)公示。
五、面試
（一）面試抽簽時間和地點
上午：8∶00～8∶30
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序號
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應聘人員
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抽簽日期
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抽簽地點
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1
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中級管理人員
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行政、黨群部室
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9．28
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第二會議室
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生技安全部、供銷、分公司
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9．29
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2
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辦公室、財務部、人資部、戰(zhàn)略部、生技安全部、企業(yè)管理部
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10.10
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第四會議室
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黨群部、監(jiān)事辦、稽查保衛(wèi)
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財務會議室
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銷售部、采購一部、采購二部
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第二會議室
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質檢計量部
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安全教育室
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3
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焦煤分公司：
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?
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原洗煤車間技術組
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初級管理人員、洗煤司機、浮選司機、調度操作工、洗煤中班、質檢、鉗電、配電室、濾布維修工
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10.12
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上述其余崗位
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10.13
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4
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鐵路運輸分公司：
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?
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原運輸車間會議室
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初級管理人員、鐵路作業(yè)系統(tǒng)
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10.12
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貨運作業(yè)系統(tǒng)
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10.13
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5
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特種煤分公司
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10.12
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第二會議室
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（二）面試時間和地點
上午：8∶00～12∶00 ， 下午：3∶00～6∶00
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序號
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應聘人員
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面試日期
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面試地點
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1
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中級管理
人?? 員
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9.28～29
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第四會議室
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2
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初級管理
人?? 員
工勤類員工
（機關、供銷）
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10.10
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機關行政部室
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第四會議室
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黨群部室
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財務會議室
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供銷部門
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第二會議室
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質檢計量部
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安全教育室
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3
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初級管理人員生產類員工（生產系
統(tǒng)）
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10.12～13
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焦煤分公司
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原洗煤車間技術組
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鐵路運輸分公司
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原運輸車間會議室
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特種煤分公司
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第二會議室
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?
（三）面試要求
1．面試流程：應聘人員面試序號抽簽→應聘人員憑抽簽序號進入面試考場→應聘者演講→評委提問→評委打分→工作人員統(tǒng)計分數→監(jiān)審人員復核→主任評委宣布評分結果→應聘者退場。
2．中級管理人員：演講稿一式七份，演講內容要與公司制定的生產經營績效指標相對應，主要還應包括：自我介紹、參加應聘崗位的工作思路；演講時間：正職≤8分鐘、副職≤5分鐘；
具體績效考核指標請在報名現(xiàn)場查閱（附件三：《第四季度生產經營績效考核表》）。
3．初級管理人員：演講可不提供演講稿，演講時間：≤3分鐘；
4．生產工勤類員工：原則上不進行演講，由評委對其提問為主。
六、公示擬聘人員名單
（一）中級管理人員擬聘名單：2009年9月30日下午4：00前在原天泰能源公司生產區(qū)和生活區(qū)公示
（二）各部室初級管理人員和工勤類員工擬聘名單：2009年10月11日下午4：00前在原天泰能源公司生產區(qū)和生活區(qū)公示；
（三）各分公司初級管理人員和和生產類員工擬聘名單：2009年10月14日下午4：00前在原天泰能源公司生產區(qū)和生活區(qū)公示；
（四）公示時間三天。公示期間，公司接受實名舉報，經核實擬聘人員實際條件與招聘條件不相符的，取消擬聘人員資格。
舉報方式：采取書面形式，可直接投遞在舉報箱內，舉報箱分別設在生產區(qū)：武裝保衛(wèi)樓一樓，生活區(qū)：居委會門口，也可直接遞交公司籌委會辦公室領導：李茂紅、郭正祥。
七、體檢、培訓：具體時間另行安排
八、簽署勞動合同：勞動合同主要條款見附件四《勞動合同書》，請在報名現(xiàn)場查閱。
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附：附件一《競聘崗位職位說明》
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????????????????? 湘煤潔凈煤股份有限公司籌委會辦公室
???????? ?????????????????????????二OO九年九月廿二日
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集團OA 
