本網(wǎng)訊(通訊員肖順生報(bào)道)紅衛(wèi)公司強(qiáng)化技術(shù)人員管理,日前作出決定,今后技術(shù)管理崗位用人全部實(shí)行聘用制。
該公司對(duì)工程技術(shù)人員的工作職責(zé)、權(quán)限及報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)定。設(shè)置技術(shù)崗位津貼,每月由總工程師對(duì)工程技術(shù)人員進(jìn)行考核,每月發(fā)放,總分在90分以上可全額享受,低于90分每少一分扣5%,低于85分不享受。所有工程技術(shù)管理崗位,實(shí)行公開招聘,一經(jīng)聘用,即簽訂聘用合同,且可“低職高聘”,也可“高職低聘”。
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