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——記全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵段紅汝
本網(wǎng)通訊員 謝小玲
???? 4月27日，金竹山礦業(yè)公司的月度工作會(huì)上，公司總經(jīng)理謝會(huì)生為一平硐煤礦福利隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)段紅汝頒發(fā)了1000元特別嘉獎(jiǎng)。段紅汝帶領(lǐng)員工，挑起了礦井后勤管理的重?fù)?dān)。她多次榮獲“三八”紅旗手、“芙蓉百崗明星”稱號(hào)，2007年5月，她帶領(lǐng)的福利隊(duì)班中餐食堂獲得了省總工會(huì)授予的“芙蓉標(biāo)兵崗”稱號(hào)；2008年4月，她當(dāng)選為湖南省總工會(huì)第十四屆會(huì)員代表大會(huì)代表；今年3月，她榮獲全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵，成為湖南煤炭系統(tǒng)唯一獲此殊榮的女工。她就像一朵綻放在煤海的芙蓉花，散發(fā)出陣陣幽香，展示著獨(dú)有的美麗。
愛崗敬業(yè)芙蓉美
1990年來(lái)到一平硐后，段紅汝從事過(guò)擋車工、文書、總會(huì)計(jì)、保管員等工作。1993年，一平硐公開招聘文書，她以第一名的成績(jī)當(dāng)上了采掘隊(duì)文書。她一心一意做好手頭的每一項(xiàng)工作，成了隊(duì)干的好助手、職工的貼心人。
工作繁瑣她沒(méi)有放棄學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，她1997年通過(guò)電大考試，在職學(xué)習(xí)三年，2000年獲得了國(guó)防科大現(xiàn)代企業(yè)管理大專文憑。2001年，她調(diào)福利隊(duì)擔(dān)任文書兼總會(huì)計(jì)、保管員。雖然身兼數(shù)職，業(yè)務(wù)瑣碎，但她嚴(yán)格要求自己，工作從未出過(guò)差錯(cuò)。2003年6月，福利隊(duì)老隊(duì)長(zhǎng)退休，礦公開招聘福利隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。當(dāng)時(shí)，七名男同志報(bào)名應(yīng)聘，她是唯一的女同志。她憑借自己豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的工作作風(fēng)和敢為人先的沖勁，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出，以最高分競(jìng)聘成為福利隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
2004年，段紅汝向黨組織遞交了申請(qǐng)。她說(shuō)：“我的工作雖然平凡，但我熱愛它，我愿意為礦井后勤工作盡我自己最大的努力?！?005年7月1日，她順利地通過(guò)了組織考驗(yàn)，在鮮紅的黨旗下莊嚴(yán)宣誓，成為了一名共產(chǎn)黨員。
勇挑重?fù)?dān)芙蓉香
段紅汝十分清楚后勤福利工作的重要性和抓好工作的難度，但她毅然挑起了這副千斤重?fù)?dān)。
精細(xì)化管理，有條不紊。福利隊(duì)分管著一平硐煤礦的食堂、洗衣房、澡堂和職工宿舍。針對(duì)連隊(duì)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，段紅汝制訂出獎(jiǎng)罰分明的規(guī)章制度與考核措施，扭轉(zhuǎn)了過(guò)去那種工作推諉、作風(fēng)散漫的局面。去年10月底，福利隊(duì)有27名職工因退休、退養(yǎng)離崗，只留下10名職工。大幅度的人員調(diào)動(dòng)后，如何確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)？礦井領(lǐng)導(dǎo)有些擔(dān)心，她立下了軍令狀。新增了19名員工到該隊(duì)后，她一邊組織新員工參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，一邊動(dòng)員老同志與新工友開展結(jié)對(duì)幫扶，迅速完成了新手的角色轉(zhuǎn)換。為了改善職工福利，礦將對(duì)外承包的井口食堂劃歸福利隊(duì)管理。她及時(shí)調(diào)整了就餐價(jià)格，制訂了實(shí)惠有特色的菜單，飯菜質(zhì)量上了臺(tái)階。以前，吃份工作餐要花8元錢，現(xiàn)在只要3元。食堂早餐原來(lái)只供應(yīng)面條和包子，她根據(jù)礦工、家屬的建議，增加了稀飯、牛奶、花卷、菜卷、米粉等品種。2006年元月，一平硐煤礦洗衣房建成。礦井發(fā)放了2200套工作服，要求福利隊(duì)元旦按期發(fā)放使用。她與洗衣房女工加班加點(diǎn)給工作服繡號(hào)碼，編號(hào)登記做臺(tái)帳。她還發(fā)動(dòng)食堂女工利用業(yè)余時(shí)間幫忙用手工繡、機(jī)繡，提前十天完成了準(zhǔn)備工作。2009年8月，一平硐煤礦安裝了純凈制水機(jī)。投入使用后，制水機(jī)出現(xiàn)故障，無(wú)法正常制水。她打電話到廣州廠家，與技術(shù)員交流后，找到了故障原因，清洗過(guò)濾芯，疏通高壓泵，制水機(jī)又恢復(fù)了正常。這次經(jīng)歷，讓段紅汝意識(shí)到日常維護(hù)的重要性。她利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)制水機(jī)的操作原理，了解工作流程，并組織食堂員工學(xué)習(xí)規(guī)范操作，制定出相應(yīng)的管理職責(zé)，保證了制水機(jī)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在她任職期間，福利隊(duì)從未出現(xiàn)過(guò)飯菜質(zhì)量問(wèn)題。
???? 合理化建議，卓有成效。近兩年來(lái)，豬肉價(jià)格一再上漲，市場(chǎng)價(jià)每公斤上漲了6元。為降低食堂成本，段紅汝建議到邊遠(yuǎn)山區(qū)采購(gòu)豬肉、蔬菜，既新鮮又便宜。她星期天奔波在外，跑市場(chǎng)、下農(nóng)村，盡管辛苦一點(diǎn)，豬肉收購(gòu)成本下降了1元/公斤，蔬菜成本下降了0.4元/公斤，平均每天節(jié)約成本開支130元左右，一年累計(jì)節(jié)約開支4萬(wàn)余元。公司所屬四礦井班中餐食堂均使用3個(gè)大型煤灶蒸飯，平均日耗煤150公斤，月平均消耗優(yōu)質(zhì)煤13噸以上。經(jīng)市場(chǎng)調(diào)查，她發(fā)現(xiàn)使用電蒸飯柜蒸同樣數(shù)量的飯，功率24KW，50分鐘可蒸熟，與燒煤比較，節(jié)約資金又減輕了工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度。而且蒸飯柜內(nèi)柜容量大，可將飯盒、勺子同時(shí)蒸煮殺菌。她在今年的職代會(huì)上提出了改進(jìn)班中餐食堂炊事器具、灶具的合理化建議被公司采納，公司給各礦井配備了2臺(tái)電蒸飯柜，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)行，深受食堂員工的歡迎。礦洗衣房運(yùn)作半年后，棉質(zhì)工作服的損耗程度超出了原來(lái)的預(yù)想，一年一身工作服已難以滿足礦工的需要。她及時(shí)向工會(huì)及礦井領(lǐng)導(dǎo)提出縮短工作服使用周期的建議。通過(guò)上級(jí)調(diào)查后，工作服的使用周期由一年縮短到十個(gè)月。
???? “芙蓉杯”競(jìng)賽，有聲有色。班中餐食堂女工小組參加“芙蓉杯”素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)之初，無(wú)經(jīng)驗(yàn)又少人手，段紅汝帶領(lǐng)班組12名女職工，摸著石頭過(guò)河，完善制度，制訂目標(biāo)，號(hào)召大家爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手。2006年9月，班中餐食堂搬家到工業(yè)廣場(chǎng)附近，煥然一新的工作環(huán)境，增加了清潔難度。段紅汝要求職工按照標(biāo)準(zhǔn)化搞好衛(wèi)生工作。起初，個(gè)別職工不理解，認(rèn)為班中餐人手少，沒(méi)必要搞達(dá)標(biāo)競(jìng)賽，鬧起了情緒。她一邊帶頭搞好衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，一邊向女工宣傳達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)的意義。通過(guò)開展競(jìng)賽，班組建設(shè)進(jìn)一步完善，職工素質(zhì)得到了全面提升。2006年，該小組在公司開展的“芙蓉杯”競(jìng)賽活動(dòng)中脫穎而出，榮獲婁底市“芙蓉標(biāo)兵崗”稱號(hào)。2007年5月份，又榮獲省總工會(huì)“芙蓉標(biāo)兵崗”稱號(hào)。
無(wú)私奉獻(xiàn)芙蓉靚
段紅汝以礦為家，舍小家，顧大家，無(wú)私奉獻(xiàn)。她家住冷水江城區(qū)，通常早上六點(diǎn)鐘出門趕到調(diào)度室開進(jìn)班會(huì)，晚上六點(diǎn)鐘才能回家，隔三差五值班時(shí)，她就在辦公室打地鋪。為了能讓她安心工作，在冷水江市公安局當(dāng)干警的丈夫主動(dòng)到單位食堂吃工作餐，將正在上高中的女兒托付給學(xué)校老師，一心撲在工作上。自從當(dāng)上福利隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)后，逢年過(guò)節(jié)她都要加班，沒(méi)過(guò)上一個(gè)安穩(wěn)春節(jié)。
福利隊(duì)20多名女工的家庭、工作情況，她牢記在心。職工也愿意和這位愛管“閑事”的隊(duì)長(zhǎng)交談。當(dāng)工友們?cè)诠ぷ髦小⑸钌嫌龅搅穗y題，婆媳不和、夫妻口角、妯娌吵架……她把別人家的大事小事都當(dāng)成是自己家的事，耐心傾聽，及時(shí)化解。連隊(duì)有一個(gè)職工因丈夫沉迷于賭博，夫妻吵著要離婚，她連續(xù)幾天找雙方交流、溝通，耐心細(xì)致地做通思想工作，讓這個(gè)家庭恢復(fù)了往日的溫馨與寧?kù)o。2008年，女工劉星紅突發(fā)疾病死亡，她的丈夫早幾年也因病去世。面對(duì)著那個(gè)成了孤兒的年幼孩子，段紅汝帶頭捐款500元，并在連隊(duì)組織了愛心捐助活動(dòng)，妥善處理了劉星紅的后事。
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