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——周源山煤礦全力打造“本質(zhì)安全型”職工隊(duì)伍
本報(bào)通訊員 羅均生
“煤礦可以做到不死人、而且可以做到少傷人甚至不傷人”的闡述，讓人如沐春風(fēng)，一掃陳舊的安全生產(chǎn)觀。
在這樣的大背景下，周源山人邁出了打造“本質(zhì)安全型”職工隊(duì)伍的堅(jiān)定步伐，向廣大職工張開(kāi)了護(hù)佑的翅膀。
學(xué)習(xí)教育“一個(gè)也不能少”
?? “安全無(wú)小事，100－1＝0”，這是該礦近幾年來(lái)安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想。在這一安全理念的指導(dǎo)下，該礦開(kāi)展了全員安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷創(chuàng)新其內(nèi)容和形式。
首先，把常規(guī)安全教育與安全培訓(xùn)結(jié)合起，開(kāi)展“五個(gè)一”日常安全教育，即一日一題、一周一考問(wèn)、一旬一案例、一月一檢查、一季一考評(píng)。舉辦了“三違”人員、工傷人員、事故責(zé)任人和班隊(duì)長(zhǎng)安全責(zé)任不到位的人員。培訓(xùn)班等100多期。其次，創(chuàng)新安全教育方式，在采、掘一線職工中大力普及“手指口述”安全教育方式，提高動(dòng)手、動(dòng)口能力，加深對(duì)安全操作規(guī)程的理解。然后，把“安全警示”與“親情幫教”結(jié)合起來(lái)，用真情喚醒人們的安全意識(shí)，如注入“安全警示教育日”新內(nèi)容，舉辦事故案例漫畫(huà)展、開(kāi)展“安全生產(chǎn)”專題訪談，簽訂《群安青安“三?！背兄Z書(shū)》和《夫妻安保協(xié)議》、組織家屬下井“探親”、“送溫暖、送平安、送祝福”、建立手機(jī)安全短信平臺(tái)等活動(dòng)。使職工安全觀念從“要我安全”到“我要安全”的徹底轉(zhuǎn)變。
激發(fā)活力“跳起來(lái)摘桃子”
“干標(biāo)準(zhǔn)活，做放心事”。這是打造“本質(zhì)安全型”職工最核心的內(nèi)容。
去年以來(lái)，該礦把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)提升到一個(gè)新的水平，千方百計(jì)激發(fā)員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活力。通過(guò)召開(kāi) “現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)”，舉行“達(dá)標(biāo)授牌儀，開(kāi)展“文明巷、標(biāo)準(zhǔn)頭”創(chuàng)建，評(píng)選“最佳工作面”、“最佳掘頭”，組織“星級(jí)員工評(píng)選”等活動(dòng)，傾力打造了“百米安全文化大巷”、“千米安全文化長(zhǎng)廊”、“萬(wàn)米樣榜巷道”，回采面、掘進(jìn)頭的優(yōu)良品達(dá)到了80%以上。去年，該礦井以綜合得分95.43的高分，評(píng)為省一級(jí)礦井。2月17日，湖南煤監(jiān)局局長(zhǎng)、黨組書(shū)記宋元明視察了該礦的綜采工作面后，對(duì)該礦的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作也豎起了大拇指。
班組建設(shè)是打造“本質(zhì)安全型”職工的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此，該礦專門(mén)設(shè)立了班組建設(shè)推進(jìn)辦公室，指派專人主抓班組建設(shè)工作。推行試點(diǎn)單位蹲點(diǎn)制度，督導(dǎo)班組建設(shè)工作。同時(shí)，采、掘、通修班組內(nèi)都簽訂“安全伙伴”保包協(xié)議，結(jié)成“安全伙伴”；該礦工會(huì)、團(tuán)委督促198名群監(jiān)員和青安簽訂了《安全生產(chǎn)承諾書(shū)》，以增強(qiáng)員工自保、互保、聯(lián)保的能力。此外，該礦建立了后備人才儲(chǔ)備庫(kù)，規(guī)范班組長(zhǎng)選拔、任用和解聘程序。凡此種種，為廣大員工的安全提供了一把“保護(hù)傘”，為員工展示自我插上翅膀。
制度約束“無(wú)規(guī)不成方圓”
“沒(méi)有制度約束的員工，就是一盤(pán)散沙”。這是該礦礦長(zhǎng)周向志在班組推進(jìn)會(huì)上的一句講話。為把安全生產(chǎn)這張網(wǎng)織牢結(jié)實(shí)，今年，該礦出頒發(fā)了《周源山煤礦安全管理制度匯編》、《周源山煤礦職工行為規(guī)范手冊(cè)》等20多個(gè)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，對(duì)全礦各部門(mén)、工種的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力以及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法進(jìn)行了規(guī)范。從此，職工有了一部系統(tǒng)的“安全生產(chǎn)寶典”，明確了自己安全生產(chǎn)行為。
為了徹底根除“三違”，該礦還制定了《周源山煤礦“三違”記分管理辦法》。安全監(jiān)察部建立了“三違”人員記分臺(tái)帳，對(duì)“三違”人員根據(jù)違章行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和所造成的后果，進(jìn)行相應(yīng)的記分，并按不同記分等級(jí)進(jìn)行處罰，直至開(kāi)除礦籍。
針對(duì)職工的安全生產(chǎn)，該礦從制度上進(jìn)行給予保障，從行為上進(jìn)行加以規(guī)范，強(qiáng)化安全學(xué)習(xí)，激發(fā)職工活動(dòng)，以此加快打造“本質(zhì)安全型”職工步伐。
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