礦工的主心骨

—— 記金竹山公司土朱煤礦205隊隊長梁愛清

曾經(jīng)有一首傳唱大江南北的歌曲，相信大家都耳熟能詳，歌中這樣唱到：一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團；一個巴掌拍也拍不響，眾人鼓掌聲呀聲震天……這首歌所表達的主旨是團結(jié)就是力量，提倡的也就是一種團隊的合作精神。是的，只要大家齊心協(xié)力、團結(jié)奮斗，就沒有克服不了的困難，就沒有創(chuàng)造不了的奇跡。在金竹山公司土朱煤礦就有這樣一支隊伍，他們吃苦耐勞、堅強勇敢，他們用自己辛勤的汗水，用并肩作戰(zhàn)的忘我精神，打造了一個又一個安全生產(chǎn)業(yè)績，攀登了一個又一個產(chǎn)量高峰，這就是該礦原煤主采隊—205隊。而每每說起205隊，大伙都會說，都是他帶出了一支好隊伍。他就是該隊隊長兼黨支部書記、集團公司勞動模范、集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員梁愛清。

榜樣的力量

梁愛清，今年51歲，婁底市漣源人，1984年來到土朱，當上了一名采煤工，這一干就是29年。他從小工做到大工，送過材料，還當過驗收員，從排長到隊長，始終沒有離開過傾注了他青春與熱情的采煤工作面。自2007年擔任205隊隊長以來，他帶領(lǐng)著全隊員工頑強拼搏，連續(xù)六年超額完成了礦井下達的生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)了安全無事故，工程質(zhì)量優(yōu)良品率達到50%，挑起了礦井原煤生產(chǎn)重擔，多次被礦、公司評為“品牌連隊”、“紅旗連隊”。他的腳印遍及千米井巷，他的先進事跡在礦區(qū)廣為流傳，“優(yōu)秀隊干”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“勞動模范”等榮譽紛至沓來，而他依然是那個堅守在地層深處，默默奉獻的樸實漢子，依然如礦區(qū)山頂上的那棵青松，挺拔、青翠，宛如一株礦山“常青樹”。

敬業(yè)務(wù)實、模范帶頭是梁愛清一貫的工作作風(fēng)，遇到困難他總是沖在最前面當先鋒，在安全生產(chǎn)的緊要關(guān)頭，總有他矯健的身影。前年七月份，正是農(nóng)村雙搶時節(jié)，205隊搬到23采區(qū)2332中段工作面進行壁式工作面探采。該工作面煤層坡度陡，屬傾斜煤層，坡度起伏變化大，頂板破碎，開采難度較大。當時連隊又有2個生產(chǎn)骨干外出矽肺療養(yǎng)，勞動力明顯不足。在礦井組織的高產(chǎn)競賽中，該隊未拿到高產(chǎn)獎，大部分員工產(chǎn)生了畏難情緒，有人借故請假，有人磨洋工，更有人想要調(diào)走。他看在眼里，急在心里，為了扭轉(zhuǎn)這一被動局面，他一方面迅速組織班組骨干、黨員召開生產(chǎn)組織會，征求大家的意見，制定了行之有效的促產(chǎn)措施；另一方面，他身先士卒奮戰(zhàn)在工作面，不管是打眼、放頂、支架、搬材料、推載車，哪里需要就忙碌在哪里。不少員工都愁著做晚班，導(dǎo)致晚班的出勤率較低，他就重點跟晚班。梁愛清帶著大家化壓力為動力，克服了重重困難，逐步安全推進，當月安全生產(chǎn)原煤5665噸，完成當月生產(chǎn)計劃的103%。礦領(lǐng)導(dǎo)都夸他：能夠在這樣的條件下圓滿完成任務(wù)，真不簡單！安全工作是一切工作的前提，梁愛清每次來到工作面，他總是這里看看、那里瞧瞧，看棚子合不合格，背幫是否嚴密，電溜子運轉(zhuǎn)是否正常……再細微的隱患也逃不過他的“火眼金睛”。去年的一個晚班，他在進行班前安全評估時，發(fā)現(xiàn)工作面斷層處的幾付棚子支護不合格，有人認為擔一付櫨算了，不要因為這事耽誤了出煤。他一聽，眼睛瞪起來，亮開嗓門就訓(xùn)起話來：“安全生產(chǎn)無小事，說了多少遍了！只有先把隱患處理好，我們才能放開手腳抓產(chǎn)量！”說完，他帶領(lǐng)大家用老木接頂，用漂尖控制頂板，并且擔櫨加固，一直把隱患處理好后才開始組織生產(chǎn)。正是這種一絲不茍、處處當表率的榜樣力量，才帶領(lǐng)全隊養(yǎng)成了嚴格管理的好習(xí)慣，才讓205隊，連續(xù)16年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，成為礦井安全生產(chǎn)最為放心的連隊。

凝心聚力

長期的井下一線作業(yè)，梁愛清深切感受到礦工的辛勞與艱苦，他深知推廣機械化采煤是科技興礦的重要途徑。2011年是公司推進科技興礦的啟動之年，多年的愿望就要實現(xiàn)，他傾注了滿腔的熱情。在公司和礦里的組織下，他和技術(shù)人員一起幾次赴外地礦井參觀學(xué)習(xí)機械化采煤工藝，同年12月份，205隊正式搬到14318機采工作面，隊內(nèi)職工從未接觸過機械化采煤，技術(shù)跟不上是首要難題。為了增強大家學(xué)技術(shù)的積極性，提高他們的技術(shù)素質(zhì)，梁愛清每月下井都在22天以上，哪個排技術(shù)較薄弱就跟班哪個排，他與員工同進同出，一起在學(xué)中干，干中學(xué)，手把手地教員工，大家心往一處想、勁往一處使，碰到發(fā)生異常情況，梁愛清就會堅持現(xiàn)場盯守。一天中班，正是梁愛清值班，在下午約兩點鐘時，該隊工作面150型大溜子底鏈掉落無法運轉(zhuǎn)。為了迅速排除故障，恢復(fù)生產(chǎn)，他組織大家趕快進行搶修，因機采配套的溜子特別笨重，需用液壓頂將溜子撐到約50厘米的高度時，一人鉆進溜子下，將拆開的底鏈一節(jié)節(jié)連接好，再送進溜槽。中班的職工下班后，他帶領(lǐng)晚班的職工繼續(xù)搶修，直到深夜十一點多鐘，他們才將100多米長的底鏈全部連接好，待溜子運轉(zhuǎn)正常后，梁愛清才邁著疲憊的步伐出班。去年元月份，14318工作面上懸移支架，這又是一項新的工藝，支架上馬后，正逢工作面頂板極其破碎，職工操作技術(shù)又不熟練，一開始生產(chǎn)受到影響，產(chǎn)量欠了點，職工們急了，梁隊長更急。于是，他加班加點就是常事。3月份的一天晚班，由于懸移支架推進不及時，導(dǎo)致工作面漏頂，空頂近兩米高。下中班剛才進家門的梁愛清，接到調(diào)度室電話得知情況后，立即又換上工作服直奔井下。他帶著大家抬鉗加固后，找來老木，層層接頂，把空頂處充填嚴實，消除了這一重大安全隱患，當他走出井口時，已是第二天早上八點鐘了。機采與懸移支架的先后上馬，凝聚了老梁的心血，礦領(lǐng)導(dǎo)說如果不是有老梁這樣的主心骨，如果不是他的工作做得細，機采的推進沒有這么順沒有這樣快，老梁真不愧是科技興礦的帶頭人。205隊的各項工作得到了上級的高度肯定，他們的工作面也成為了漣邵安全生產(chǎn)管理局第一個機械化采煤亮點工作面。

同舟共濟

俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有一套獎懲嚴明、落實有效的規(guī)章制度，那么管理就缺乏依據(jù)，團隊的力量就不能充分發(fā)揮。梁愛清以礦井各項管理制度為基礎(chǔ)，結(jié)合本隊實際情況，與隊干們一起集思廣義，制定出了一系列的管理規(guī)定和獎罰措施，對安全生產(chǎn)、工資分配、勞動紀律、工程質(zhì)量等方面都做了明確細致地規(guī)定，并本著“嚴肅、公正”的原則，確保落實到位。員工蘇某，今年3月份的出勤達到了規(guī)定天數(shù)，但未按連隊月初編制的員工輪休表進行正常輪休，被取消了200元的保勤獎，他以家中有急事為由，請求補回保勤獎，梁愛清斷然拒絕說：“輪休表是月初按照你們的計劃排好的，不能因為你一個人而搞特殊，制度面前人人平等，不能因偏袒哪一個，而影響大家的團結(jié)。”工作中的梁愛清很嚴格，不留一絲情面，但在生活中卻是非常體貼，無微不至。隊內(nèi)職工如有什么矛盾及情緒波動，他都會把他們請到家中，讓妻子備一杯米酒，炒兩個小菜，一起聊工作、交流思想，在平和懇談的氣氛中化解矛盾，消除不良情緒，增進隊伍團結(jié)。梁愛清常說：“一人有難，全隊支援”！當有職工碰到了困難或是遭遇天災(zāi)人禍時，他就會帶頭獻愛心，并在隊里號召募捐，使整個連隊像一個大家庭一樣，同舟共濟，渡過難關(guān)。那年8月底，該隊員工羅某的妻子因患重病，花去了大筆醫(yī)療費，導(dǎo)致家中經(jīng)濟十分地窘迫，在梁愛清的倡議下，大家都紛紛慷慨解囊，你20元、我50元地一個個地湊，給羅某共送去了近1000元錢。當時，羅某連聲道謝并說，這讓他真切地感受到了連隊大家庭的溫暖！正是這種不是親人卻勝似親人的溫暖，凝聚了人心，穩(wěn)定了隊伍。

29年的風(fēng)風(fēng)雨雨，29年的默默奉獻，梁愛清由一個風(fēng)華正茂的小伙子變成了一個豐富工作經(jīng)驗的采煤隊長，成為了礦井的一張精彩名片。煤海搏擊競風(fēng)流，不用揚鞭自奮蹄。奮斗中的人總是年輕的，他正以飽滿的精神，帶領(lǐng)他的團隊，描繪著未來的美好藍圖，在新的征程中追求新的跨越。