隨著湘煤精神文明建設(shè)的不斷推進(jìn)，涌現(xiàn)出了越來(lái)越多的最美人物，他們用自己的行動(dòng)無(wú)私奉獻(xiàn)，成就了一個(gè)又一個(gè)小人物大境界的典型。說(shuō)起小人物大境界莫過(guò)于雷鋒，他的精神鼓勵(lì)了一代又一代的人，其奉獻(xiàn)精神與當(dāng)前湘煤發(fā)展完美結(jié)合便產(chǎn)生了一段段更加感人的事跡。從“感動(dòng)中國(guó)之感動(dòng)湖南”人物－胡文勝，一塊燃燒的精煤。他堅(jiān)守采掘一線，和他所在隊(duì)組均實(shí)現(xiàn)了無(wú)事故、零傷害，累創(chuàng)優(yōu)良品230余個(gè)，其中40多個(gè)工程成為礦井質(zhì)量達(dá)標(biāo)的“樣板工程”，再到衡陽(yáng)市優(yōu)秀黨員、人大代表永耒鐵路公司的楊露，他牢記自己的責(zé)任與使命，標(biāo)準(zhǔn)化把好煤炭運(yùn)輸安全防線，無(wú)一不在詮釋著什么是正能量，什么才是真正的奉獻(xiàn)。“最美六種人”他們都是湘煤集團(tuán)大家庭里普通的一員，但他們又做出了不平凡的事跡，真正體現(xiàn)出了小人物而有大境界的真諦。事實(shí)上，要將這種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神傳承需要方方面面的努力。
首先，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在大力促進(jìn)物質(zhì)文明發(fā)展的同時(shí)必須下大力度推進(jìn)精神文明建設(shè)，尤其是德育建設(shè)，在社會(huì)范圍內(nèi)運(yùn)用多種有效方式進(jìn)行精神文明宣傳，讓新時(shí)期“最美六種人”的典型深入人心，這就要求各級(jí)組織真正實(shí)現(xiàn)從管人到管心的轉(zhuǎn)變，用多種方式鑄就更具有奉獻(xiàn)力的湘煤精神。同時(shí)，精神文明建設(shè)也離不開(kāi)全社會(huì)力量的支撐，對(duì)于具有“最美六種人”精神的先進(jìn)人物，企業(yè)也要予以鼓勵(lì)和大力宣傳，同時(shí)湘煤各個(gè)主體要從自身做起，真正承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，并且做到盡自身最大努力惠及于人。
其次，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)“最美六種人”這個(gè)理念在當(dāng)今也是必須要繼續(xù)堅(jiān)持的，這就要求我們每個(gè)人，無(wú)論職務(wù)高低，無(wú)論處在什么崗位，都要從小事做起，從身邊做起，做一個(gè)勇于奉獻(xiàn)和樂(lè)于奉獻(xiàn)的人。對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)尚且如此，作為服務(wù)于民的黨員干部更是要具備最美六種人精神，在當(dāng)前湘煤深化改革，創(chuàng)新管理這個(gè)轉(zhuǎn)型期的特殊階段，黨員干部必須從基層做起，從員工切身利益做起，從每一個(gè)細(xì)小的工作做起，在平凡的崗位上踏實(shí)奮斗，在緊急事態(tài)中敢于擔(dān)當(dāng)獻(xiàn)身，真正做到“順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)”。
總之，和諧湘煤的構(gòu)建需要做“最美六種人”精神糧食文化，需要千千萬(wàn)小人物的不斷努力，更需要眾人的大境界。我相信，平凡的崗位會(huì)有越來(lái)越多不平凡的人；我相信，在湘煤的大力推動(dòng)下會(huì)有越來(lái)越多“最美六種人”；我相信，在“最美六種人”精神的召喚下，會(huì)鑄就真正的湘煤魂。“態(tài)度決定成敗”，只要我們?cè)诠ぷ髦惺冀K保持一個(gè)積極的工作態(tài)度，放低姿態(tài)認(rèn)真學(xué)習(xí)，我相信我們每一位湘煤?jiǎn)T工都是優(yōu)秀的，一定會(huì)在平凡的崗位上綻放出自己的光彩。