最美“六種人”主題征文

全力打造做事先做人、做好“六種人”主流價(jià)值觀

——學(xué)習(xí)最美“六種人”有感

金竹山公司   謝群歡

2013年，集團(tuán)公司最美“六種人”評(píng)選活動(dòng)，讓我們看到身邊，并不缺少忠于職守、默默奉獻(xiàn)的守業(yè)、創(chuàng)業(yè)者；在企業(yè)深化改革過程中，有一大批令人感動(dòng)的先進(jìn)典型：馬田礦業(yè)任勞任怨的“礦二代”王明智、周源山煤礦懂得感恩生活、感恩礦山的采區(qū)副區(qū)長劉斌，坦率敬業(yè)的煤炭“紅娘”胡學(xué)軍，金竹山礦業(yè)堅(jiān)守礦山、不計(jì)得失的生產(chǎn)技術(shù)“專家”廖基志……94名候選人，就如94面旗幟，高高飄揚(yáng)在湘煤廣闊的土地上，成為湘煤改革發(fā)展、做大做強(qiáng)的強(qiáng)大精神動(dòng)力，這是我們攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大正能量。

一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。崇尚最美“六種人”，弘揚(yáng)湘煤主旋律，傳播礦工正能量，我們應(yīng)當(dāng)著重做好以下三個(gè)方面的工作，全力打造做事先做人、做好“六種人”的主流價(jià)值觀。

首先是要向最美“六種人”學(xué)習(xí)。做謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩的人，說到底都是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，是五千年中華文化的精髓。無數(shù)事實(shí)證明：一個(gè)人只要呷得苦、吃得虧、合得來，就一定能做出事業(yè)、做出成績(jī)?，F(xiàn)在百度湘煤二字，發(fā)現(xiàn)關(guān)于公司的負(fù)面新聞還不少，這其中不乏捕風(fēng)捉影、幸災(zāi)樂禍甚至無事生非者。這些人往往是心胸狹隘、不思進(jìn)取、不用心工作之徒，他們打著公平正義的幌子，損害的不僅是公司的信譽(yù)和利益，而且還損害了自己的人格與前景。學(xué)習(xí)最美“六種人”，就是要學(xué)習(xí)他們感恩生活、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的無私情操，與湘煤同呼吸、共患難、齊發(fā)展的高尚品德。

再者是要關(guān)心最美“六種人”。最美“六種人”，用實(shí)際行動(dòng)為我們集團(tuán)發(fā)展奉獻(xiàn)了勤勞、奉獻(xiàn)了智慧、奉獻(xiàn)了寶貴的精神財(cái)富，我們理應(yīng)更加關(guān)心愛護(hù)他們，在生活上予以照顧、在政治上予以關(guān)懷、在組織上予以提拔、在政策上予以庇護(hù)，這樣，才能旗幟鮮明地樹正氣、挺正義、壓歪風(fēng)、抑邪氣，激勵(lì)更多干部職工學(xué)先進(jìn)、做模范、講文明、懂道德，成為建設(shè)美麗湘煤的生力軍、先鋒隊(duì)！

其次是培育最美“六種人”文化。好的文化要大力培育、好的美德要大力弘揚(yáng)。我們應(yīng)該探索建立主流價(jià)值觀培育機(jī)制，就如這次最美“六種人”評(píng)選活動(dòng)，我們應(yīng)常抓不懈、持之以恒，同時(shí)創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，讓活動(dòng)更新穎、更充滿活力，全力打造做事先做人、做好“六種人”的湘煤特色文化，達(dá)到培育一批熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)、淡泊名利的礦山主力軍，托起美麗“湘煤”夢(mèng)！