做好“六種人” 傳遞正能量
嘉禾公司 劉 權(quán)
湘煤的發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設(shè)，“六種人”就是湘煤的文化之一，我甘愿成為傳播正能量的湘煤一員。
我第一次耳聞“六種人”這個(gè)詞是在2009年9月23日集團(tuán)公司委培生結(jié)業(yè)典禮上覃董事長的講話中，從那時(shí)起，“六種人”的理念就開始灌入我的腦海。自2013年7月份集團(tuán)公司開展尋找最美“六種人”評(píng)選活動(dòng)以來，最美的人被一個(gè)個(gè)地“挖掘”出來，為我們的礦山，為我們的企業(yè)傳遞著正能量。我們湘煤的每一位員工都應(yīng)當(dāng)做事先做人，做好“六種人”，努力做一個(gè)謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、有道義的人、合作的人、感恩的人；要不斷學(xué)習(xí)、踐行、弘揚(yáng)“六種人”精神，學(xué)習(xí)好榜樣，凝聚正能量，立足自我崗位，提高自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，忠誠奉獻(xiàn)于我們的企業(yè)。
“滿招損，謙受益”，力爭(zhēng)做一個(gè)謙卑的人。認(rèn)識(shí)到自己的差距和缺點(diǎn)以及精神上的缺乏，這就是謙卑。謙卑是一種對(duì)自我的肯定，對(duì)他人的包容；謙卑是一種人生態(tài)度，激勵(lì)我們正確前進(jìn)。做一個(gè)謙卑的人前提是不能驕傲，人的本性是驕傲的，但是可以通過磨礪和約束自己來成為一個(gè)謙卑的人。真正的謙卑，就是要向著一個(gè)更高的標(biāo)準(zhǔn)努力，而不是放在自己已有東西上，沉浸在自己的缺點(diǎn)中。不能自卑，也不能自大，只能自省。作為湘煤集團(tuán)一名職員來說，不能以具有的能力而驕傲，更不能以自身的差距而自卑，而應(yīng)該有謙虛、恭敬、卑微的態(tài)度，虛懷若谷的人格修養(yǎng)，恭謙無爭(zhēng)的曠達(dá)情懷，與湘煤奮進(jìn)。
“發(fā)乎情，止乎禮”，力爭(zhēng)做一個(gè)禮讓的人。人無禮則不生，事無禮則不成；退一步海闊天空，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜。禮讓是企業(yè)和諧的基本元素，也是自我高尚的基本標(biāo)準(zhǔn)。一事一物，一言一行，都能反映出一個(gè)企業(yè)員工的道德情操。不言而喻，講文明禮讓，關(guān)系到我們企業(yè)的形象，更反映著我們湘煤的文明程度。為了讓我們的企業(yè)大家庭更和諧，在生活與工作中，員工之間應(yīng)該以“禮”待人，以“讓”當(dāng)先。
“嚴(yán)于律己，寬以待人”，力爭(zhēng)做一個(gè)寬厚的人。寬厚也即寬容厚道，它就如冬日的斜陽，夏日的和風(fēng)，最暖人心。寬容促進(jìn)人與人之間的和諧，而厚道讓人信賴，讓人踏實(shí)，讓人熨帖，讓人感動(dòng)，作為朋友可交；作為同事可信；作為領(lǐng)導(dǎo)可從；作為下屬可用；作為員工可靠。寬厚的人，擁有廣闊的胸襟，能包容你，擁有忠厚的品德不會(huì)算計(jì)你，不會(huì)欺騙你，不會(huì)出賣你。與寬厚的人打交道就象在灑滿月光的湖面上泛舟，讓人寧靜而溫馨。我們應(yīng)該要善待身邊的人，幫助有需要的人，忍讓不和諧的人，待人不能奸猾、刻薄，不要怕自己吃虧，設(shè)身處地地多為他人著想，力爭(zhēng)做到對(duì)自己要求嚴(yán)格，對(duì)待別人寬容厚道。
“天者之道，利而不害，圣人之道，為而不爭(zhēng)”，力爭(zhēng)做一個(gè)合作的人。學(xué)會(huì)與他人合作發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，能在工作實(shí)踐中收到事半功倍的效果，使我們的工作更加順利地向前推進(jìn)。要充分信任同事和身邊的人，信任別人是一種良好的美德，擁有這種美德才能促進(jìn)彼此的合作。在與他人相處時(shí)，一定要給予充分的信任，同時(shí)自己要謙虛一點(diǎn)、微笑一點(diǎn)、寬容一點(diǎn)、主動(dòng)一點(diǎn)，就是要搞好企業(yè)內(nèi)部、部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合，保持工作的熱情，精益求精，合作共贏。
“道可道非常道”，力爭(zhēng)做一個(gè)有道義的人。道德決定了一個(gè)人的素養(yǎng)高低，道義的價(jià)值高于一切。道德和正義可使我們的行為按照正確的準(zhǔn)則操作。做人做事都要講道義、遵循道義，不能違法亂紀(jì)，不能恩將仇報(bào)，也不能干有損公司發(fā)展、名譽(yù)的事情。
“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，力爭(zhēng)做一個(gè)感恩的人。感恩，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是作為一個(gè)人最起碼的道德品質(zhì)和行為準(zhǔn)則。作為湘煤的一員，我們要懂得感恩。感謝湘煤給了我們工作的機(jī)會(huì)，感謝我們的工作，它給了我們生存的物質(zhì)，還為我們提供了展現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土。因有感恩，才會(huì)對(duì)企業(yè)忠誠；只有感恩，才能夠服從安排，聽從指揮；只有感恩，才能夠講團(tuán)結(jié)講大局。在感恩的同時(shí)，我們要愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，努力成為一個(gè)有理想、有目標(biāo)、有本事、有恒心、有方法的湘煤優(yōu)秀職員，再用我們的努力工作和默默奉獻(xiàn)去感恩企業(yè)，回報(bào)組織。
精神是力量的源泉，積極學(xué)習(xí)、宣傳、踐行“六種人”精神實(shí)質(zhì)就是對(duì)湘煤文化的深刻認(rèn)知，在“六種人”文化的熏陶下，我們要以執(zhí)著的信念，堅(jiān)定的責(zé)任，優(yōu)良的作風(fēng)，過硬的本領(lǐng)，投身于企業(yè)安全生產(chǎn)，奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。
感謝覃董事長提出的“六種人”文化，感謝集團(tuán)公司開展的“六種人”活動(dòng)，感謝礦山挖掘出的“六種人”榜樣。做事先做人，力爭(zhēng)做好“六種人”，用“六種人”的光輝事跡激勵(lì)我們前行，用“六種人”的精神為我們湘煤傳遞正能量。