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本網訊（記者王金星）3月17日，集團公司召開了片區(qū)綜治維穩(wěn)調度會議。
會議學習貫徹了中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》和省國資委信訪維穩(wěn)工作會議精神，通報2013年綜治考核情況，總結前段綜治維穩(wěn)工作，分析研究當前維穩(wěn)形勢和安排部署下階段的工作。
集團公司黨委副書記羅瑞鋒在講話中要求，結合中辦和國辦文件精神，推廣學習楓橋經驗，把群眾訴求解決在基層，解決在源頭；進一步重視和規(guī)范群眾訴求的表達渠道，建立臺帳，明確責任，依法依規(guī)，解決問題；建立健全主要領導、分管領導及相關總部負責人接訪制度，變上訪為下訪；積極主動爭取當地政府、公安、司法等部門的幫助和支持；結合黨的群眾路線教育實踐活動，做好員工的思想政治工作，共克時艱；進一步落實維穩(wěn)預案機制和不穩(wěn)定風險評估；對轄區(qū)社會治安問題，要加強管控，進行排查；關注困難群體，關心員工生活，切實幫助解決困難員工面臨的實際問題。
羅瑞鋒最后還就綜治維穩(wěn)考核問題進行了強調部署。
各單位就前段綜治維穩(wěn)工作情況和當前面臨的信訪維穩(wěn)突出問題及應對措施作了匯報。
漣邵礦區(qū)及湘潭、長沙、辰溪礦業(yè)，潔凈煤、立達、長沙實業(yè)公司等單位分管領導、維穩(wěn)辦主任參加會議。
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