本報訊（通訊員劉長林）今年以來，周源山煤礦積極開展“作風建設年”“責任追究年”活動，通過整治作風，推動黨風廉政建設，為礦區(qū)安全生產經營改革工作保駕護航。

　　隨著煤炭經濟形勢的變化，礦區(qū)改革改制步入了深水區(qū)，干部職工思想活躍，穩(wěn)定工作壓力增大。為此礦黨群部門通過抓黨員干部的作風整治，推動黨風廉政工作。一方面宣傳先行，更換思想。先后召開社會職能移交、引進戰(zhàn)略投資者等改革改制專題會、礦區(qū)形勢分析大會、礦領導班子2014年度述職述廉測評會，全力承辦了中國煤炭文工團來礦進行安全宣傳文藝演出和集團公司最美六種人巡回演講報告團來礦演講，讓全礦干部職工在思想上與時俱進。另一方面抓好干部作風整治。重申“九不準”“ 五嚴禁”等規(guī)定精神。做好管理人員黨風廉政情況的自查自糾和管理費、春節(jié)費用的審核檢查；成立了“廉潔督察小組”，不定期到高檔消費場所督察隊級以上管理人員八小時之外活動情況， 組織專項督查活動5次。同時嚴抓效能監(jiān)察，一季度對煤炭銷售、班中餐管理、支柱及設備維修、水電費管理、河沙材料外購等方面進行效能監(jiān)察12次，為礦減少支出20萬余元。通過建立工作“聯(lián)系點”，困難職工“幫扶點”，礦領導一季度下井帶班、評估，機關人員支援一線生產開皮帶；穩(wěn)定了生產環(huán)境，一季度完成產煤17.32 萬噸，進尺2582.8米，實現(xiàn)利潤 490.94 萬元，礦區(qū)祥和穩(wěn)定。