集團(tuán) 股份公司召開三項制度改革暨社會職能移交工作專題會

本網(wǎng)訊（記者粟 婧）12月15日，集團(tuán)、股份公司召開三項制度改革及社會職能移交工作專題工作會，全面總結(jié)前階段的工作，查找分析工作中存在的不足，并提出下一步的工作要求。

各單位分別匯報了三項制度改革推進(jìn)情況及社會職能移交工作進(jìn)展情況，存在的問題及解決措施、建議等。

集團(tuán)公司總經(jīng)理助理彭良文作了三項制度改革推進(jìn)及社會職能移交工作報告。今年來，集團(tuán)、股份公司三項制度改革工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得明顯成效：企業(yè)勞動用工總量較大幅度減少，截至11月末，集團(tuán)公司在冊人數(shù)比上年末減少5148人，勞動效率明顯提高。

股份公司副總經(jīng)理李茂紅作總結(jié)講話，他要求各單位認(rèn)真做好會議精神的傳達(dá)和貫徹，進(jìn)一步抓好落實。主要是要進(jìn)一步提高對三項制度改革和社會職能移交工作的認(rèn)識，千方百計完成2015年各單位三項制度改革的目標(biāo)，盡快與地方接收單位簽訂“兩供一業(yè)”移交協(xié)議，抓緊申報項目補(bǔ)助資金。

集團(tuán)公司勞資社保部全體人員、各單位勞資社保分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)工作部門負(fù)責(zé)人參加會議。