集團公司召開所屬單位黨委書記抓黨建述職評議會

本網(wǎng)訊（記者王金星劉俊明 粟婧）3月19日，集團公司召開了所屬單位黨委書記抓黨建述職評議會。24家單位黨委書記作了現(xiàn)場述職，8家單位作書面述職。

省國資委黨委組織部（黨建工作處）副部長（副處長）盧琴到會指導(dǎo)。

集團公司黨委書記、董事長廖建湘對每一位書記的現(xiàn)場述職逐一點評。

集團公司黨委副書記、董事、常務(wù)副總經(jīng)理文仕秋主持會議。

各單位黨委書記圍繞2019年所開展的黨建工作及成效，存在的問題及原因，下步的打算及舉措三個方面依次述職并在接受點評后作整改表態(tài)發(fā)言。

廖建湘在總結(jié)講話中指出，召開2019年度集團公司所屬單位黨委書記抓黨建述職評議會，是集團公司黨委貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，壓實黨建工作責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要舉措。大家在述職中，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，總結(jié)成績實事求是，查擺問題不遮不掩，提出措施務(wù)實管用，用事例“說話”、用數(shù)據(jù)“報賬”，彰顯了抓黨建、強黨建的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

“一年來，所屬單位黨委書記的主責(zé)主業(yè)意識明顯提高，抓黨建強黨建的思路和措施更加明晰，有力推動了集團公司黨建質(zhì)量的持續(xù)提升。”廖建湘說，大家能自覺履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真落實“黨建工作融合推進年”各項重點任務(wù)，狠抓責(zé)任落實，注重工作創(chuàng)新，全集團學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想更加深入，履行管黨治黨政治責(zé)任更加堅定，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)更加規(guī)范，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神更加昂揚，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合更加有效，黨建工作優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。2019年，集團公司在省國資委黨建述職評議考核中再次被評為“好”的等次；連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)1136天；全年產(chǎn)銷煤炭1088.1萬噸，實現(xiàn)營收109.37億元，實現(xiàn)利稅9.26億元，其中利潤2.7億元，穩(wěn)居“百億企業(yè)”方陣。

廖建湘強調(diào)，集團黨委連續(xù)三年開展黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，積累了寶貴的經(jīng)驗，取得了明顯的成效。這是壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有力抓手，是推動集團公司發(fā)展戰(zhàn)略落實落地的重要保證。各單位黨委書記要主動承擔(dān)黨建工作責(zé)任，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，推動黨建工作全面進步、全面過硬。

廖建湘要求，各單位黨委書記要把責(zé)任扛起來。要進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，督促班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，把全面從嚴(yán)治黨要求融入分管工作，建立起職責(zé)明確的黨建工作責(zé)任體系。下步，要著重在推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)、大普及、大落實上下功夫，要著重在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神上下功夫，要著重在推進黨建融合上下功夫，聚焦“安全、轉(zhuǎn)型、高效”三大主題，不斷拓展黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營的平臺載體，深入開展“書記聯(lián)項目”和“黨員先鋒行”活動，進一步激發(fā)強黨建、促發(fā)展的內(nèi)生動力。要把考核實起來。一要堅持簡便易行，認真貫徹落實中央和省委《關(guān)于優(yōu)化改進基層黨建考核工作的通知》要求，精簡優(yōu)化基層黨建考核內(nèi)容，重點考核“自身建設(shè)”、“發(fā)揮作用”“推動發(fā)展”等情況。二要堅持走群眾路線，改進基層黨建考核方式方法，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說。三要突出用生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)衡量黨建成效，要看安全穩(wěn)定、經(jīng)營業(yè)績、改革發(fā)展的效果，優(yōu)化黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)；要堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，把握“三個權(quán)變”，推進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。四要力求務(wù)實管用，健全“述評考用”有效貫通的工作機制，切實抓好本單位的黨建述職評議考核工作，黨建考評結(jié)果必須與薪酬績效緊密掛鉤，推動黨建工作由“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。要把整改嚴(yán)起來。各單位要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實做好這次述職評議考核的“后半篇文章”，對述職評議考核中自己查擺、領(lǐng)導(dǎo)點評指出的問題進行認真梳理，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實，進一步查找工作短板弱項，列出問題清單、責(zé)任清單和整改清單，認真研究制定整改落實方案，逐條逐項抓好整改落實。通過抓好整改落實，持續(xù)提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量，推動企業(yè)安全生產(chǎn)、改革發(fā)展不斷取得新成效。

集團公司和股份公司領(lǐng)導(dǎo)出席會議，各單位黨政正職、黨委工作部部長，總部機關(guān)副部級及以上管理人員，黨委工作部、人力資源部（黨委干部部）、紀(jì)檢監(jiān)察部（審計部）、工會辦公室全體工作人員參加會議。