集團公司工會主席涂湘明給先進個人頒獎
省總工會直工委主任高新民頒獎
2008年度工會工作先進單位
2008年度工會工作先進個人
會議場景
本網(wǎng)訊(記者劉俊明 通訊員李界宏 黃革新 唐永橋報道)1月6日,集團公司工會召開直屬企業(yè)工會主席述職及2009年度工作會議,總結2008年度工會工作,提出2009年度工會工作思路,號召各直屬企業(yè)工會以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實集團公司年度工作會議精神,圍繞“三個貼近”,實現(xiàn)八個方面新突破,為服從服務于打造湖南基礎能源保障主平臺建功立業(yè)。
會議由集團公司工會主席涂湘明作題為《貼近中心促發(fā)展? 貼近職工辦實事? 貼近基層搞服務? 為服從服務于打造湖南基礎能源保障主平臺而努力奮斗》的工作報告,報告指出:
“三個貼近”,貼近中心促發(fā)展,貼近職工辦實事,貼近基層搞服務。切實履行工會工作職能,回應職工群眾新期待,滿足職工群眾新需求。
八個方面新突破,堅持科學發(fā)展,努力實現(xiàn)思想觀念上新突破。要求各級工會干部解放思想,創(chuàng)新工作,牢牢把握廣大職工群眾最新需求動態(tài),切實履行好工會各項職能。圍繞集團中心工作,努力在服務大局上實現(xiàn)新突破。帶領廣大職工深入開展“擰毛巾、強管理、提效益、深化精細化管理”主題活動,在全集團興起科技提效、挖潛增效精細化管理熱潮,營造尊重勞動、關愛勞模、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。圍繞和諧發(fā)展,努力在廠務公開、民主管理工作上實現(xiàn)新突破。要進一步推行廠務公開民主管理工作,完善廠務公開制度建設,特別是切實推行職工代表大會制度和平等協(xié)商集體合同制度,讓民主管理工作逐步走上科學化、制度化、規(guī)范化軌道,真正維護好職工,特別是農(nóng)民工的正當權益。搞好幫扶救助工作,努力在為職工群眾送溫暖、辦實事上實現(xiàn)新突破。要全面建設困難職工幫扶中心,堅持開展好重大節(jié)日慰問和平時幫困動態(tài)送溫暖活動、“金秋助學”活動,積極做好低保、醫(yī)保等政策性幫扶的申報工作,真情為職工群眾解難題、辦實事、做好事。抓好星級服務,努力在“職工之家”建設上實現(xiàn)新突破。要爭取當前新形勢賦予工會組織的更多資源和手段,進一步加強“職工之家”“親情化”、“人性化”、“教育化”建設和管理,突出抓好煤礦“兩堂一舍”建設。突出文化引領作用,努力在繁榮企業(yè)文化建設上實現(xiàn)新突破。要廣泛發(fā)動職工全面唱響《我的湘煤我的家》,舉辦以“走向湘煤”為主題的大型文化活動,著力打造湘煤特色文化和品牌文化。深化巾幗建功活動,努力在女工工作上實現(xiàn)新突破。要以“工會創(chuàng)建”活動為主線,大力開展女工家屬安全協(xié)管、“暑送清涼、寒送溫暖”以及爭當“巾幗建功立業(yè)標兵”“芙蓉杯”競賽活動。全面提升工會干部素質,努力在推進工會自身建設上實現(xiàn)新突破。以打造一支高素質工會干部隊伍作保證,促進工會工作機制、工作方法和活動方式創(chuàng)新發(fā)展,努力增強工會組織的自身活力和凝聚力。
本次會議安排了直屬企業(yè)工會主席向大會述職的議程,報告人述職內(nèi)容豐富,事跡典型,表現(xiàn)出良好的精神狀態(tài),達到了交流思想,促進學習,共同提高的會議要求和目的。
省總工會直工委主任高新民到會并傳達了全總和省總工作會議精神。
會議對白沙實業(yè)公司、辰溪礦業(yè)公司、周源山煤礦、湘永礦業(yè)公司、牛馬司礦業(yè)公司5個工會工作“先進單位”和肖科生、王石橋、陳秋華、王焦生、趙新文、石欣平、熊立強、王建軍、趙永麗、張曉平10位“先進工作者”進行了表彰。
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